OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO

La prevención de riesgos se llevará a cabo siempre en la empresa, a través de una o varias de las siguientes modalidades organizativas:

  • Asumiéndola el propio empresario, que puede llevar a cabo directamente la actividad preventiva cuando se cumplan las condiciones que se establecen en el artículo 11 del RD 39/1997 de 17 de enero, de  La vigilancia de la salud deberá concertarla con un Servicio de Prevención Ajeno.
  • Mediante trabajadores designados, que podrán desarrollar la actividad preventiva. Las condiciones y requisitos necesarios para adoptar esta modalidad se establecen en los artículos 12 y 13 del RSP. La vigilancia de la salud deberá ser concertada con un servicio de prevención externo.

A través de uno o varios Servicios de Prevención Ajenos, a los que deberá acudirse siempre que la actividad preventiva no sea desarrollada con recursos propios o éstos no sean suficientes. Los supuestos en los que se debe recurrir a esta modalidad se establecen en el art. 16 del RSP.

• Constituyendo un Servicio de Prevención Propio, en aquellos casos y con las condiciones establecidas en los art. 14 y 15 del RSP o mediante un Servicio de Prevención Mancomunado según el artículo 21 del RSP.

 


DISCIPLINAS

Prevención de Riesgos Laborales.


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La prevención de riesgos laborales se trabaja desde cuatro disciplinas, que coordinan sus actividades para realizar una prevención de riesgos laborales integral e integrada .


gabipreven_prevencion_señalitica_disciplinasSeguridad en el Trabajo: Actúa sobre el entorno físico del trabajador, con el fin de eliminar o reducir las situaciones peligrosas o inseguras que pueden aparecer ejerciendo el trabajo.

Relativa a los conceptos y técnicas de seguridad en lugares de trabajo, instalaciones, máquinas y equipos de trabajo, así como las posibles situaciones de emergencia que se puedan producir.

Group therapy session sitting in a circleHigiene Industrial:  es la disciplina que se ocupa de la prevención de las enfermedades profesionales a través de la aplicación de métodos técnicos que actúen sobre los agentes contaminantes del ambiente de trabajo. Estos agentes pueden ser:

  • Físicos: ruido, vibraciones, variaciones de presión, calor/frio, radiaciones…
  • Químicos: Productos de limpieza, grasas, pinturas….
  • Biológicos: Bacterias, virus, protozoos, hongos…

Imagen1Ergonomía: relativa a los riesgos derivados de las características del trabajo asociados a cada tipo de actividad (esfuerzos, manipulación de cargas, posturas de trabajo,…) y a la carga de trabajo, tanto física como mental.

Psicosociología: en esta disciplina se estudian los riesgos psicosociales derivados de la organización del trabajo. El concepto de Factores Psicosociales se refiere a factores de las condiciones de trabajo, como la realización de la tarea y la organización del trabajo y su interacción con las características individuales de las personas que trabajan, sus actitudes, capacidades, personalidad.

 

 

 Medicina del trabajo:

Group therapy session sitting in a circle- Trabaja sobre los riesgos y las posibles alteraciones que pueden producir sobre la salud de los trabajadores, vigilando la salud de las personas expuestas en su medio laboral. Las actividades de la medicina del trabajo se concentran en cuatro líneas principales:

- Actuación coordinada con el resto de las disciplinas preventivas para el diseño preventivo de puestos de trabajo, la identificación y evaluación de riesgos,  para la elaboración del plan de prevención, y para la formación de los trabajadores en todo lo relativo a la prevención de riesgos laborales y promoción de la salud en el medio laboral, para la investigación, gestión y para la participación en órganos técnico-consultivos.

  •  Vigilancia de la salud
  •  Atención de urgencia
  •  Promoción de la salud laboral



OBJETIVOS

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto (art. 2):“Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo”

Se entenderá por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Los riesgos derivados del trabajo, se definen en el mismo artículo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como:

“Se entenderá como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo…”